Ein familienfreundliches Unternehmensleitbild und die gelebte Kultur prägen unseren Arbeitsalltag. Daher liegt es uns auch besonders am Herzen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen.
Das Diak bietet Ihnen:
- Eine familienbewusste Werte- und Führungskultur.
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, wie flexible Teilzeit- und Schichtmodelle oder Jobsharing tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei.
- Eine familienbewusste Arbeitsorganisation. Familiäre Bedürfnisse werden beispielsweise durch eine familienbewusste Urlaubsplanung oder die familienfreundliche Meetingkultur berücksichtigt.
- Elternzeitangebote für Männer und Frauen gleichermaßen. Schon im Vorfeld werden Orientierungsgespräche für den Wiedereinstieg geführt. Zudem kann das Kursangebot des Gesundheits- und Informationszentrums zur Geburtsvorbereitung, Säuglingspflege etc. genutzt werden.
- Kinderbetreuung durch die betriebseigene Kindertagestätte Diak Kinderland, für Kinder von 1-10 Jahren.
- Verschiedenste Möglichkeiten der Gesundheitsförderung in Form des breiten Angebotsspektrums von Gesundheitszirkel und Betriebssportgruppen.
- Fort- Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern.
- Finanzielle Sicherheit für Familien durch eine betriebliche Altersvorsorge und Lohnsystem.